Empresa

Historia

Romero Polo nació en 1984 gracias al impulso y a la visión de su fundador y actual presidente, José Antonio Romero Polo, con el objetivo de consolidarse como un referente del sector de la construcción en Cataluña y Aragón.

Tras 35 años de trayectoria y gracias a la unión de una tradición empresarial de valores sólidos, un equipo de profesionales de primer nivel, y la voluntad de innovar cada día, la compañía ejecuta una gran diversidad de obras y servicios urbanos y medioambientales en todos sus ámbitos, con una clara apuesta por la sostenibilidad y una especial dedicación a la gestión global de las necesidades municipales.

Con la incorporación de la segunda generación de la familia a la dirección, Romero Polo se ha embarcado en una nueva etapa de crecimiento corporativo, siempre manteniendo una apuesta clara por la profesionalidad y la transparencia. La compañía también cuenta con un consejo de administración de reconocido prestigio integrado por consejeros ejecutivos e independientes.

Todas nuestras actividades son posibles gracias a la labor del
equipo humano de más de 400 personas que formamos Romero Polo, una estructura empresarial integrada por 20 compañías que cubren toda la cadena de valor y desde las que impulsamos nuevos proyectos cada día.

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Profesionales
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Años
de experiencia
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Millones de €
en facturación
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Empresas
del grupo

Estrategia

Romero Polo contribuye activamente a la mejora social, económica y medioambiental de su entorno a través del desarrollo de sus actividades.
Romero Polo contribuye

  • Mision
  • Visión
  • Valores

Estamos implicados en dos ámbitos de actuación con gran relevancia social: las infraestructuras, uno de los pilares básicos para el desarrollo y progreso económico, y los servicios, que contribuyen al bienestar de la ciudadanía.

Nuestro objetivo es seguir siendo un referente en el ámbito de las infraestructuras y los servicios, con expansión a nuevos mercados. Desarrollamos nuevos proyectos sustentados en la creación de valor y el desarrollo sostenible.

  • Integridad, honestidad y calidad del equipo humano.
  • Solidez financiera y gestión prudente.
  • Interés por las personas, el entorno y el retorno a la sociedad.
  • Entrega, compromiso y liderazgo activo del equipo, basado en la motivación, la
    implicación y el reconocimiento profesional.
  • Servicio orientado al cliente.
  • Eficiencia, flexibilidad del equipo y optimización de los procesos de producción y de
    organización.
  • Compromiso con la gestión sostenible de los recursos.
  • Transparencia en la relación con todos los grupos de interés
  • Mision
  • Visión
  • Valores

Estamos implicados en dos ámbitos de actuación con gran relevancia social: las infraestructuras, uno de los pilares básicos para el desarrollo y progreso económico, y los servicios, que contribuyen al bienestar de la ciudadanía.

Nuestro objetivo es seguir siendo un referente en el ámbito de las infraestructuras y los servicios, con expansión a nuevos mercados. Desarrollamos nuevos proyectos sustentados en la creación de valor y el desarrollo sostenible.

  • Integridad, honestidad y calidad del equipo humano.
  • Solidez financiera y gestión prudente.
  • Interés por las personas, el entorno y el retorno a la sociedad.
  • Entrega, compromiso y liderazgo activo del equipo, basado en la motivación, la
    implicación y el reconocimiento profesional.
  • Servicio orientado al cliente.
  • Eficiencia, flexibilidad del equipo y optimización de los procesos de producción y de
    organización.
  • Compromiso con la gestión sostenible de los recursos.
  • Transparencia en la relación con todos los grupos de interés

Personas

Nuestro equipo humano, integrado por profesionales con multitud de disciplinas y especialidades es, sin duda, el activo más importante de Romero Polo. Destacamos por nuestra calidad profesional y personal, así como por el alto compromiso y fidelidad con el proyecto empresarial.

La estabilidad de la plantilla es uno de los pilares básicos de la estructura. Prestamos especial atención, dedicación y reconocimiento a las personas que forman la empresa, premisa que promovemos desde el primer día.

Además, desde Romero Polo impulsamos una política de formación constante, fomentando la profesionalización y la creación de valor para hacer frente a los retos de futuro.

Sistemas de gestión

En Romero Polo integramos la Responsabilidad Social Corporativa dentro de la estrategia empresarial, desarrollando nuestra actividad de acuerdo con nuestros valores corporativos y promoviendo que todos los profesionales que forman la compañía los incorporen en su día a día. De este modo, actuamos conforme con las normas de conducta que establece nuestro código ético
y la política de empresa y esperamos que nuestros grupos de interés mantengan un comportamiento acorde a estos principios.

Para Romero Polo, el respeto a la legalidad, los derechos humanos, la ética, la calidad, el medio ambiente, las medidas de seguridad y la salud laboral constituyen factores estratégicos en todas nuestras actividades y áreas de negocio. Asimismo, incluimos en todas ellas sistemas de medición de los procesos e indicadores con el objetivo de evaluar su impacto.

Estos principios constituyen la filosofía de gestión que conduce a la compañía a aumentar su reputación en los sectores de la construcción, los servicios y el medio ambiente.

  • Dotación de recursos
  • Planificación
  • Cumplimiento de requisitos
  • Mejora continua
  • Formación para responsabilizar a todo el personal en materia de Calidad, aspectos Ambientales y prevención de accidentes e incidentes.
  • Participación activa en la recuperación ambiental de los efectos derivados de las actividades desarrolladas.
  • Fomentar la prevención para evitar accidentes, incidentes, impacto ambiental innecesario, fallos de calidad y consumo innecesario de recursos naturales.
  • Impulso de sistemas de medición de los procesos e indicadores de Calidad, Ambientales y de Seguridad y Salud Laboral para permitir una mejora de los resultados.
  • Asegurar el control y la reducción de emisiones atmosféricas, la generación de residuos y el consumo de recursos naturales en relación al volumen de las actividades realizadas.
  • Proporcionar soluciones ajustadas a las necesidades de los clientes utilizando las tecnologías más respetuosas con el entorno y seguras para las personas.
  • Cumplir con la legislación y regulación actual en materia de Calidad, Ambiental y de Seguridad y Salud Laboral.
  • Establecer y mantener un Sistema Integrado de Gestión basado en las normas ISO 9001, ISO 14001, ISO 50001 y OHSAS 18001 con el objetivo de medir las actividades realizadas y así poder evaluar adecuadamente las mejoras obtenidas.

Compliance

La adopción de una cultura ética empresarial es imprescindible para preservar la confianza de nuestros clientes y el prestigio en el seno de la sociedad.

El presente código ético pretende plasmar los principios y los valores que deben guiar la actuación de los directivos y los trabajadores de ROMERO POLO así como la de los proveedores, los clientes y los colaboradores externos. Para los trabajadores, el cumplimiento del código ético es preceptivo y cualquier eventual infracción será sancionada. Todos los responsables del grupo velarán para que el código ético sea respetado

Acción social

En Romero Polo consideramos que el sector privado debe contribuir al progreso y a la mejora del bienestar social, siendo el retorno a la sociedad uno de nuestros principales valores.

En materia de responsabilidad empresarial, llevamos a cabo políticas y actividades en colaboración con asociaciones e instituciones del ámbito cultural, sanitario, deportivo y medioambiental, y nos volcamos en las causas sociales y humanitarias que ayudan a las personas más necesitadas. Fruto de nuestra implicación en proyectos de acción social, hemos recibido distintos reconocimientos.

I+D+I

En Romero Polo estamos convencidos de que la innovación es la vía para garantizar la máxima calidad en nuestros productos y servicios. Por ello, fomentamos una cultura empresarial innovadora a través de nuestro Comité de I+D+i, integrado por profesionales de diferentes disciplinas y funciones en la empresa, y abierto a la participación de todo el equipo de Romero Polo.
A través de dicha figura, hemos formalizado acuerdos de colaboración con distintos centros universitarios y empresas de otros sectores para el desarrollo de proyectos de innovación.

Hasta la fecha hemos certificado proyectos de innovación con la UNE 166001 y estamos inmersos en un proceso de implantación y certificación de un sistema de gestión de la I+D+i fundamentado en la UNE 166002. En línea con la estrategia corporativa de Romero Polo, los proyectos de I+D+i se focalizan en la mejora de la sostenibilidad y el uso de las TIC en todas nuestras áreas de negocio.

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